EN PARTENARIAT AVEC UN COACH CERTIFIÉ

Une formation-coaching orientée sur la mise en oeuvre réfléchie et opérationnelle d’une nouvelle vision de l’action sociale et médico-sociale au sein des établissements

• Un accompagnement permettant de penser des processus évolutifs et dynamiques
• Des séances de formation
• Des temps mélangeant coaching et team building

 

Objectifs

• Saisir les changements en cours et les réponses managériales adaptées,
• Mettre en oeuvre le changement en prévenant les risques et les freins,
• Mobiliser, former et accompagner le développement des compétences et de la motivation de ses collaborateurs dans des contextes évolutifs,
• Etre en posture de « cadre transmetteur » et vecteur du changement.

Méthodes

Une formation – coaching en 3 étapes
1. Connaitre
• Connaître les changements en cours dans l’environnement extérieur et leurs échos sur les établissements sociaux et médico-sociaux
• Comprendre les écarts existants entre la réalité et les ambitions
• Passer du changement personnel à la conduite du changement.
2. Se positionner
• Passer du changement personnel à la conduite du changement
• Trouver sa posture permettant le changement organisationnel
3. Oser le changement
• Penser les changements organisationnels et les changements de pratique
• Conduire le changement
• Mobiliser les parties prenantes.

DURÉE : 11 jours (à adapter selon les besoins)
CONTACT : formation.conseil@creai-ara.org